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奈良ダイハツは創業から70年以上、地域の皆様のカーライフをサポートしてきました。お客様の頼れるアドバイザーとして、長年にわたり築き上げた顧客基盤は、厚い信頼の証。その抜群の安定性は、働く本人やご家族にとっても安心できるものだと確信しています。

私たちは、社員の健康と安全を第一に考え、元気に自分らしく働ける環境づくりを積極的に行っています。取り組みの一例は、社内で定期健康診断を実施、有休取得推奨、ノー残業デーの徹底など。また「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を受けており、健康に対する取り組みは年々広がりを見せています。近年では、古都奈良をめぐるウォーキングイベントを開催したりと積極的に健康を意識した取り組みを行っています。

女性社員の産休・育休の取得はもちろん、男性社員の育休取得も推進している当社。対象男性社員の2/3以上が取得しており、育休について相談したり実体験を聞いたりできる、理解ある環境なのでご家族も安心です。

社員のご家族であれば、社員割引制度を用いて当社のサービスをお得にご利用できます。実際に、点検やオイル交換を割引価格でご利用されています。また新車リース制度もご家族様が利用できたりと、カーライフの充実にぜひ当社の制度をお役立てください。

当社では有給休暇の取得を推奨しています。お休みを調整してお子さまの学校行事や習い事の発表会などに参加できるので、ご家庭を大切して働きたい方におすすめです。
また1年に1回、3日間の「リフレッシュ休暇」を取得でき、そこに公休や有休を組み合わせて少し長めの連休を作ることも可能。中には、毎年休暇を活用して海外旅行を楽しむ社員もいます。

整備士の作業着といえば、土や油がついて洗濯が大変なイメージがあるかもしれません。当社では、作業着をこまめに回収してクリーニングしているため、ご自宅での洗濯は不要です。毎日出勤するたびにきれいなものを着用できる上、家事負担やご自宅の洗濯機を傷める心配もありません。

当社は、“人間性豊かな魅力ある人づくり”を大切にし、仕事だけでは得られない学びや気づきが自然と身につく環境づくりに取り組んでいます。その想いを形にしているのが、継続して行ってきた地域貢献活動です。
店舗周辺の清掃活動、子ども向けお仕事体験、交通安全啓発、地元スポーツチームの支援など、地域と関わる取り組みは多岐にわたります。こうした活動にふれることで、視野が広がり、人としての成長にもつながる機会が生まれると考えています。日々の経験を通じて社員が健やかに成長できる環境を整えることも、当社の重要な役割だと考えています。