応募・選考について
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応募方法を教えてください。
当社採用ページのエントリーフォーム、または各就職サイトからご応募ください。
エントリーいただいた方へ、人事部より面接等のご案内を差し上げます。 -
選考の流れを教えてください。
【エントリー】→【会社説明会・書類選考】→【面接（1～2回）】→【内定】の流れです。
人物重視の選考を行っており、明るく前向きに話せる方を歓迎します。 -
既卒者・第二新卒も応募できますか？
はい、歓迎しています。新卒入社の方と同じ研修を受けていただけるので、入社後のスタートラインは同じです。
職場環境・福利厚生について
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転勤はありますか？
奈良県内の店舗間で異動がある場合があります。
ただし転居を伴う転勤は原則ありません。 -
福利厚生にはどんなものがありますか？
社会保険完備、退職金制度、社員車両購入制度、資格取得支援制度などがあります。
社員旅行や表彰制度など、モチベーションを高める取り組みも行っています。 -
社内イベントはありますか？
表彰式や研修会のほか、店舗単位での歓迎会やCSR活動なども行っています。
社員同士のつながりを大切にしています。 -
労働組合はありますか？
はい、あります。
社員が安心して働ける職場づくりのために、労働組合が設立されています。
賃金や労働条件の改善、職場環境に関する意見交換などを通して、会社と協力しながらより良い職場づくりを進めています。
社風・人物像について
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どんな人が活躍していますか？
「人と話すのが好き」「誰かの役に立つことが嬉しい」と感じる方が活躍しています。
車の知識よりも、人への関心が大切です。 -
求める人物像を教えてください。
素直に学ぶ姿勢があり、前向きに行動できる方を歓迎します。
お客様との信頼関係を大切にできることが、一番のポイントです。
当社が大切にしている考え方については、「人財ポリシー」もぜひご一読ください。
